北京時間10月29日12:09 ，來自英國倫敦《金融時報》的報道：國際手機巨頭蘋果（Apple）對其元器件供應鏈傷的中國臺灣供應商廣達電腦(Quanta Computer)展開調查，原因是非法雇傭學生。

據悉，早些時候，香港人權組織“大學師生監察無良企業行動”(SACOM)聲稱，臺灣蘋果供應商廣達電腦(Quanta Computer)在中國重慶非法雇用學生組裝Apple Watch。在其聲明中，“大學師生監察無良企業行動”表示，2018年夏天他們走訪了位于重慶的廣達代工廠中的28名職業高中學生，據這些學生反饋，他們被老師安排到該工廠進行“畢業實習”，但具體工作與流水線工人并無區別，甚至還經常性進行加班和夜班，如果他們不能順利完成實習，這就意味著他們將無法順利畢業。

事實上，這已經不是蘋果產業鏈第一次爆出非法雇傭學生的問題了，影響力最大的莫過于全球最大的手機代工廠富士康每年都會因為非法雇傭學生遭到曝光，去年蘋果和富士康就學生實習生被非法要求加班公開道歉，表示它們不會再讓學生實習生加班。盡管蘋果每年都會公布供應商名單，以強調其對合作廠商的嚴格監察，但在目前中國廉價勞動力越來越少的情況下，蘋果似乎對其供應鏈也顯得很無奈。

對于廣達重慶工廠受到的最新指控，蘋果發言人回應：“就9月份新招學生實習生加班和上夜班的報道，我們正在緊急展開調查。我們絕不容忍不遵守我們的標準，如果我們發現（相關供應商）存在違規行為，我們保證會迅速采取行動并出臺適當的補救措施。”而廣達電腦沒有回應置評。

作為全球科技公司領導者，蘋果的iPhone、MacBook等產品在行業頗具影響力，在全球范圍內擁有諸多的受眾用戶，產品需求量遠遠高于大部分友商，尤其是每年9月中旬秋季新品發布會后更是會迎來“超級銷售黃金周期”，這就要求蘋果元器件供應商與代工廠在8-12月之間必須大幅提升出貨量，這就需要工廠加大人力投入，據悉富士康鄭州工廠忙時的工人數量可以達到閑時的三倍——從10萬人增加到30萬人，而為了節約成本，諸多工廠會和當地學校達成合作，雇傭學生作為廉價勞動力充當臨時工，盡管相關政府部門針對無合同臨時工有著嚴格規定，但仍有工廠頂風作案。

本文編輯：吳永龍

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